Innovatives Arbeiten: TAO – Training Achtsamkeit in Organisationen

Im Berufsalltag und in Organisationen führen zunehmende Arbeitsverdichtung, Optimierungsvorgänge und ein stetig steigendes Tempo aller Abläufe zu immer mehr Stress und Unsicherheit auf allen Ebenen. Rüdiger Standhardt ist sich sicher: Vor diesem Hintergrund braucht es dringend Perspektiven und positiv wirksame Gegenpole, die den Stress abbauen und minimieren helfen, inklusive einer neuen Führungs- und Unternehmensethik. Daher bietet er in seinem neuen Werk vier aufeinander aufbauende Trainings für die Einführung von Achtsamkeit in Organisationen an. Während sich das erste Kapitel des Buches der Ermutigung zum Wandel widmet, geht es im zweiten Teil um die eigentliche Praxis. Im dritten beleuchtet Rüdiger Standhardt, was es bei der Integration von Achtsamkeit in den Arbeitsalltag zu beachten gilt, und im vierten gibt er einen Überblick zum aktuellen Stand der Forschung. Viele Denkanstöße sowie Selbstreflexionsfragen und praxiserprobte Übungen machen das Buch zu einem wertvollen Impulsgeber für Führungskräfte, Coaches und alle, die sich nicht bloß persönlich weiterentwickeln, sondern auch einen innovativen Ansatz der achtsamen Kommunikations-, Führungs- und Organisationsentwicklung kennenlernen möchten.